Exemplos de Actuação
Liderança, cultura organizacional, alinhamento colaborador / empresa, motivação, perspectivas, expectativas, work-life balance, gestão de tempo, produtividade e optimização de processos.
Foco na procura de soluções, inspirar, motivar e desenvolver equipas e colaboradores.
Competências intra e interpessoais - gestão emocional e a importância do bem-estar emocional para um desempenho de excelência na área profissional, nomeadamente na tomada de decisões, receptividade à mudança, resolução de conflitos, estratégias de comunicação, falar em público, mentalidade de sucesso, orientação para objectivos e foco nos resultados.
Modo de Intervenção
Porque cada empresa tem o seu ADN próprio, todas as nossas propostas são rigorosamente desenhadas para elevar a performance, indo ao encontro das suas necessidades concretas.
O Modelo de Intervenção em 5 Passos:
Edifício Oeiras Office, Rua Marechal Teixeira Rebelo N.º2 1ºG, 2780-271 Oeiras